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Coaching 1er emploi

Ce n’est pas toujours facile de décrocher son premier emploi quand on manque d’expérience. Depuis 30 ans, le marché de l'emploi est peu accueillant pour les jeunes, et c’est la raison pour laquelle de plus en plus de jeunes font appel au coaching pour démarrer au mieux leur  vie professionnelle. Pendant ses études, le jeune n’est pas préparé pour décrocher son 1^eremploi. Le processus de coaching optimise les chances de trouver un emploi à la sortie de ses études.

Le coach va aider le jeune à organiser efficacement ses démarches de recherche d’emploi tout en limitant le stress, en préservant sa confiance en lui, en renforçant sa motivation et en développant ses qualités relationnelles et sociales en lien avec le monde du travail.

Le coaching d’accès au 1^eremploi va permettre au jeune diplômé de faire une transition réussie entre ses études et sa vie professionnelle, de trouver un emploi qui correspond à ses aspirations, ses qualités, développer ses compétences tout en étant épanoui.

Le coaching d’accès au 1er emploi contribue à l’insertion professionnelle et offre un cadre propre à travailler sur :
- la détection et la gestion des problèmes propices aux difficultés de recherche d’emploi lui-même,
- l’identification des comportements, des attitudes et des états émotionnels susceptibles de constituer des freins par rapport aux démarches d’accès à l’emploi,
- la mise en place des stratégies gagnantes classiquement utilisées dans les parcours d’accompagnement offerts aux personnes en recherche d’emploi,
-la capacité à choisir et à saisir les opportunités qui se présentent,
- Comment se présenter et se vendre,
- la gestion et l’organisation de sa candidature (CV, lettre de motivation, préparention d’entretien).

A l’issue du coaching, la motivation du jeune diplômé est renforcée et son état d'esprit est plus positif. Ce dynamisme est immédiatement perçu par les personnes qu'il contacte, ce qui augmente ses chances d'être recruté.